国考招录新变化凸显基层用人导向

时间:2019-10-08 17:33:18 作者:道坪金典网 手机订阅 参与评论(0) 【投稿】

不过,Tigress Financial Partners高管Ivan Feinseth却从行业周期的角度分析了美国汽车行业的前景。他称在汽车行业周期的低谷,一辆汽车的使用年限为11年,而在汽车行业周期的高峰,一辆汽车的使用年限为7年,今年一辆汽车的平均使用年限为10年左右,汽车制造商的未来增长还有较大的上升空间。

据媒体报道,与国考热相对应的是基层公务员岗位遇冷,在2017年国考需要补录的2377个空缺职位中,县级以下基层占了2250个,折射出了当今大学生择业的趋向。在此背景下,2018年国考超八成名额在县级以下,显然更加注重基层用人导向。

可见,2018年国考超八成岗位在基层,释放出了制度善意。首先,逐步拿掉强加在公务员身上的优越感和附加值,使公务员职业回归基层公共服务的本位。同时,国家和地方将会进一步推动公务员制度改革,制定措施吸引更多优秀人才投身基层,进一步分散下放权力,更加关注基层公务员健康成长,提供公平竞争和晋升机会。再者,强调制度的灵活性,加强能力培训,提高基层公务员的整体素质。特别是完善激励机制,改良业绩评估制度和考核制度,建立灵活的工资制度,用活加薪政策,并向偏远地区倾斜,使基层公务员待遇与业绩成正比。(汪昌莲)

新华社北京8月24日电题:培养担当民族复兴大任的时代新人——三论学习贯彻习近平总书记在全国宣传思想工作会议重要讲话

2018年度国考日前正式启动报名,本次国考共计划招录2.8万余人,招录规模创历史新高。本次国考招录更加注重基层用人导向,从职位分布来看,招录计划中超八成招录名额分布在县(区)级及以下。

图为春运期间的杭州火车东站。施佳秀 摄

昨天昭通东部及南部、曲靖、昆明东部地区出现小雪,文山、红河、玉溪、普洱东部地区降小雨。大部地区最低气温都降至0℃以下,今天早晨滇西南局部地区出现大雾,能见度不佳。截止今天10时,省会昆明最低气温为-0.3℃,湿冷侵体,保暖基本靠“抖”。

过去,对基层公务员管理实际上缺乏足够的激励机制,导致相关管理机制弱化。事业心和责任心是基层公务员的动力所在,但这种事业心和责任心是需要激励机制呵护的。对基层公务员的激励,很大程度上依赖于晋升,而晋升的空间又非常有限。如果不能给基层公务员相匹配的待遇,还要不断给他们更高的工作要求,这将对相关的吸引力产生影响。